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南昌附大医院管理新，服务患者用真心

2026-05-12 20:29:33 来源：

人才是医院发展的核心竞争力。南昌附大医院在人才管理方面采取了一系列科学的措施。一方面，医院积极引进高层次的医疗人才，为医院注入新鲜血液。另一方面，注重内部人才的培养和发展。通过定期组织专业培训、学术交流活动等方式，提升医护人员的专业技能和综合素质。医院还建立了完善的绩效考核制度，将工作业绩与薪酬、晋升挂钩，充分激发了医护人员的工作积极性和创造力。一位年轻医生表示：“在医院的培养下，我得到了很多学习和成长的机会，也更有动力为患者服务。”

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