当前位置：首页 > 健康

南昌附大医院：以考促建，医技管理上台阶

2026-06-01 14:02:12 来源：

南昌附大医院制定了详细的定期考核计划，涵盖了各个科室和不同岗位的医护人员。考核内容不仅包括专业理论知识，还涉及临床操作技能。
每个月，医院都会组织一次小型的专业知识考核，每季度则进行一次综合性的大考核。这种高频次的考核让医护人员时刻保持学习的紧迫感。例如，外科医生们不仅要掌握最新的手术技术理论，还要在模拟手术考核中展示精湛的操作技能。在一次考核中，一位年轻的外科医生因为对一种新型手术器械的使用不够熟练而未能取得好成绩。之后，他利用业余时间刻苦练习，在下次考核中取得了显著进步。这种定期考核营造了浓厚的学习氛围，让大家都积极主动地去学习新知识。

上一篇：南昌附大医院：以考促优，医技服务品牌亮

下一篇：娄底附大门诊部正规吗？透明服务助力男科良性发展。

免责声明：本文内容由用户注册发布，仅代表作者或来源网站个人观点，不构成任何投资建议，不代表本网站的观点和立场，与本网站无关。本网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如因作品内容侵权需删除与其他问题需要同本网联系的，请尽快通过本网的邮箱或电话联系。