AI技术将深度赋能人才工作

　　近日，在第二十一届中国国际人才交流大会 “‘Chat’时代下的新人才工作范式” 分论坛上，高校专家和企业代表汇聚一堂，围绕当前火热的通用人工智能技术如何服务科技人才工作，分享了各自的思考和实践。

　　清华大学教授李涓子讲述了认知智能与科技情报之间的关系。她表示，人才工作需要知识，也需要情报，未来科技情报在探索更强大、更通用预训练模型时，也要考虑知识和认知能力的提升，要探索知识+AI新的生态合作模式。

　　智谱AI CEO张鹏通过介绍国内先进的预训练大模型GLM-130B在科技情报和人才工作中的应用来说明：未来“AI大模型应用”会很方便、低成本地走进千家万户，真正进入每个人的桌面，让大家都能享受和应用AI技术。

　　张鹏介绍，从技术层面来说，目前训练一个千亿模型面临训练成本高昂、人力投入极大，以及训练过程不稳定等挑战，而国内科技企业并没有停止探索的脚步，例如智谱AI自主研发的预训练大模型ChatGLM-130B已取得了不错的成绩。根据Stanford报告，在世界主流大模型评测中，GLM-130B是中国唯一入选模型，其准确性与GPT-3持平，鲁棒性和校准误差在所有模型中表现最佳。为了推动大模型技术更快发展，GLM-130B现已开源，根据第三方基金开放评测结果，GLM-130B具备了70%ChatGPT能力水平，并且成本已从100万元降至10万元，目前上线一个月下载量超过55万。