安徽宣城：帮助群众端稳“家门口”就业饭碗

　近年来，宣城市人社局坚决扛牢稳就业政治责任，聚焦农民工、失业人员、就业困难人员等重点就业群体，扎实推进稳就业提质扩量服务“家门口”就业行动，帮助群众就近实现高质量充分就业。截至5月底，全市新增就业2.49万人。

　　“大数据+铁脚板”，就业底数“摸得清”

　　宣城市宣州区莲花塘社区居民赵云华，今年75岁，不久前社区网格员在入户走访中了解到其本人有就业意愿，主动帮他联系了社区巡林员的工作。“在家闲着也是闲着，每天山里转转，就当锻炼身体了，每个月还有300块钱的收入。”赵云华对巡林员工作十分满意。

　　摸清底数，才能心中有数。为促进用工和就业“精准匹配”，宣城市人社部门用好“大数据+铁脚板”工作法，线上运用智慧就业系统，通过归集人口、社会保险等数据资源，精准识别未就业、断保人员信息。线下结合人社专员、社区网格员入户走访摸排，实现人员情况清、困难类别清、就业需求清。针对有就业意愿和就业能力的困难人员，以他们的实际需求为导向，建立“一人一策”就业援助档案，量身定制岗位信息、政策信息、培训信息“三张清单”，个性化地开展职业指导和就业帮扶。同时，以社区“三公里”为服务半径，通过“社区诚聘”小程序、社区微信群等平台，定期走访社区周边小微企业，筹集一批对年龄、学历、技能、工作经验要求不高的就业岗位，兜底困难群体就业。

　　今年以来，全市认定就业困难人员1360人，摸排失业人员17270人。社区“三公里”就业平台累计注册企业3.2万家，发布职位5.4万个。

　　“精准推+特色招”，供需双方“配得快”

　　“在‘家门口’打零工很适合我，有一份收入，关键时间自由，不耽误我接送小孩。”今年5月，市民王慧慧在宣州区零工市场登记求职意愿后，不到一个星期的时间，零工市场便为她推荐了一份包装工的工作。

　　针对零工群体就业需求，宣城市人社部门积极打造线上线下零工市场，为求职者精准推送就业岗位。线下利用现有人力资源市场加以改造升级，设立零工信息快速发布通道，拓展招聘对接形式，简化求职登记流程，分职业（工种、岗位）现场对接洽谈，即时确认结果，点对点促进供需快捷匹配，实现“即时快招”。线上开发零工市场微信小程序，建立求职登记和用工需求信息库，利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配，有针对性地提供信息推送服务，实现人岗精准匹配。今年以来，累计通过零工市场“一对一”服务零工人员就业645人。

　　为提高“家门口”就业服务覆盖面，宣城市人社局以“2+N招聘”为载体，常态化开展“社区专场招、乡镇巡回招、广场夜市招”等“小而精”特色招聘活动，将岗位送到群众家门口。今年全市开展“家门口”特色招聘活动462场，1271家次企业提供岗位7874个次，促成就近就业5411人次。

　　“群众点单+政府买单”，技能培训“跟得上”

　　“没想到这个岁数还能免费学门新技能，吃上了手艺饭！”家住宣城市区向阳街道的刘玉玲，今年48岁，之前一直在企业做保洁工作，收入不高也不稳定。了解到社区有免费职业技能培训后，她在社区填写了培训意向需求表。今年2月份，在社区就业服务站的安排下，刘玉玲参加了育婴师培训班，拿到月嫂证后再上岗，现在月薪6000元左右。

　　为帮助群众拓宽就业路、提高就业收入，宣城市人社部门把开展补贴性职业技能培训作为解决困难人员适岗能力不足问题的“关键招”，推出群众“点单”、机构“接单”、政府“买单”的培训模式，为有提高技能需求的就业人员量身定制技能培训课程，促进务工就业从体力型向技能型转变。今年以来，全市开展补贴性职业技能培训1.4万人次，失业人员再就业14174人，就业困难人员再就业1231人。