中暑经诊断为职业病可享工伤待遇

　　记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

　　市人社局介绍，劳动者发生中暑，符合以下情形之一的可认定 （视同）为工伤：一是劳动者因高温作业或者高温天气引起中暑，经依法诊断为职业病（职业性中暑）的，可认定为工伤；二是劳动者在工作时间和工作岗位，突发中暑死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同为工伤。

　　举例说，某单位职工张某因工作需要到户外高温下训练，但未做好充分避暑准备，导致张某训练过程中突发晕倒，后被同事送医抢救。经诊断，张某因中暑后出现横纹肌溶解、低血容量性休克、肝功能损失、急性肾功能损失、代谢性酸中毒等多种危重病征。幸亏当天抢救及时，才挽救回宝贵的生命。张某向市职病防治院提出职业病诊断申请。市职业病防治院职业病诊断专家组根据张某提供的资料，诊断为职业性中暑（热射病）。张某依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

　　职工因职业性中暑等工伤进行治疗期间，视同正常劳动。已参加工伤保险职工，医疗费用由工伤保险基金支付。但如果用人单位没参加工伤保险，医疗费用应由企业承担。同时，用人单位必须支付工资及相应补贴。