当前位置：首页 > 健康

严考核、促提升，南昌附大医院医技队伍强

2026-06-06 13:38:14 来源：

为了确保医技人员的水平始终保持在较高的水准，南昌附大医院建立了定期考核机制。每月进行小考核，每季度进行大考核，每年进行综合评估。
定期考核就像一面镜子，让医技人员清楚地看到自己的优点和不足。在每月的小考核中，医技人员可以及时发现自己在某个知识点或操作技能上的欠缺，从而有针对性地进行学习和改进。每季度的大考核则是对一段时间内学习成果的全面检验。而每年的综合评估则关系到医技人员的晋升和奖励，激励他们不断努力提升自己。
据医院统计，自从实施定期考核机制以来，医技人员的专业水平有了显著提高。医疗差错率明显下降，患者的满意度也大幅提升。

上一篇：南昌附大医院：医技考核常态化，能力提升持续化

下一篇：南昌附大医院：以考促改，医技顽疾除

免责声明：本文内容由用户注册发布，仅代表作者或来源网站个人观点，不构成任何投资建议，不代表本网站的观点和立场，与本网站无关。本网系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。如因作品内容侵权需删除与其他问题需要同本网联系的，请尽快通过本网的邮箱或电话联系。